Découvrez notre approche

Nos valeurs

La congruence, au cœur de notre démarche, est l’harmonie entre ce que nous disons, faisons et croyons.

Dans nos prestations, nous valorisons une relation authentique et sincère. Nous vous offrons un cadre bienveillant et transparent où vos aspirations, valeurs et actions sont alignées pour construire ensemble un projet professionnel fidèle à qui vous êtes. Cette authenticité est essentielle pour instaurer la confiance et vous permettre de vous projeter sereinement vers l’avenir.

La vie professionnelle n'est pas un long fleuve tranquille. Mais nous croyons fermement que le droit à l’erreur est une opportunité d’apprentissage et de croissance.

Que ce soit lors de la réflexion sur vos compétences, l’exploration de nouvelles orientations ou la préparation de vos démarches de validation d’acquis, nous vous accompagnons sans jugement. Les essais et les ajustements font partie intégrante du processus. Nous sommes à vos côtés pour transformer chaque expérience en tremplin vers la réussite et la réalisation de vos objectifs.

La réflexivité est le moteur de nos accompagnements, car prendre du recul sur son parcours et ses choix est essentiel pour avancer.

Dans nos prestations, nous vous aidons à analyser vos expériences, identifier vos points forts et vos axes d’amélioration, et comprendre ce qui donne du sens à votre projet professionnel. Ce processus introspectif vous permet de mieux vous connaître et de prendre des décisions éclairées et durables. Nous faisons de cet exercice de réflexion un véritable levier pour redonner du souffle et de la clarté à vos ambitions.

Nos principes déontologiques

Cadre sécurisé

Nous vous accompagnons dans un cadre où chaque étape est pensée pour garantir votre bien-être et développer votre pouvoir d’agir. Le contrat est clair ; les informations communiquées aux parties prenantes sont toujours validées avant transmission.

Les prestations d'accompagnement ne peuvent se faire qu'avec votre consentement. Le refus d'un salarié d'y consentir si la proposition vient de son entreprise ne peut constituer une faute.

Confidentialité et neutralité

Nous vous assurons une approche neutre et confidentielle, essentielle pour instaurer la confiance et favoriser votre engagement et le développement de vos compétences. Nous respectons la règlementation sur la gestion de vos données personnelles.

Les personnes chargées de réaliser les accompagnements sont soumises aux dispositions des articles 226-13 et 226-14 du code pénal en ce qui concerne les informations qu'elles détiennent à ce titre. Les informations qui vous sont demandées doivent présenter un lien direct et nécessaire avec son objet.

Obligation de présentation d'un document de synthèse

Le document de synthèse du bilan comporte les indications suivantes : circonstances du bilan ; compétences et aptitudes au regard des perspectives d'évolution envisagées ; éléments constitutifs du projet professionnel et éventuellement du projet de formation ; principales étapes prévues pour la réalisation de votre projet.

Vous êtes le seul destinataire des résultats détaillés et de votre document de synthèse, qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec votre accord.

L'équipe au service de l'accompagnement professionnel

Typhaine

Typhaine est notre référente pédagogique.
Elle est en permanence en train d'apprendre, de lire, en quête d'un webinaire ou d'un colloque qui pourrait lui permettre de progresser. L'évolution professionnelle, elle la vit elle-même au quotidien. Coach en transition professionnelle depuis 2017, elle vise aujourd'hui le titre de psychologue du travail.

Voir le profil de Typhaine

Céline

Après une expérience professionnelle dans le recrutement, Céline a choisi d’affiner ses compétences pour sécuriser les parcours professionnels. Et elle s’en est donné les moyens avec une formation de Coach professionnelle… C’est à présent une experte du conseil avec une solide expérience du monde de l’entreprise.

Accéder au profil de Céline

Anaïs

Anaïs est une pro de l’apprentissage expérientiel. Curieuse, proactive, elle cultive les expériences avec des publics diversifiés, des partenaires engagés, des dispositifs au service de l’orientation et du développement de compétences. Elle a posé ses valises à Temptavia pour notre plus grand bonheur.

Découvrir le profil d'Anaïs

Milia

Milia a une longue expérience dans l'accompagnement des jeunes et des personnes en recherche d'emploi. Comme chacune dans l'équipe, elle développe ses compétences constamment. Elle a validé récemment une licence du CNAM en intervention sociale.

Muriel

Experte de la reconnaissance formelle et non formelle, Muriel intervient à Temptavia pour développer et accompagner les projets de Validation des Acquis de l’Expérience. Vous avez de l’expérience ? Elle saura vous aider à la transformer en diplôme…

Jeter un coup d'œil au profil de Muriel

Laurène

Laurène a une licence en psychologie et une licence en intervention sociale. C’est un profil junior, mais quel potentiel ! Elle met ses compétences au profit des personnes les plus en difficulté avec douceur et empathie. Et ça fonctionne !

Checker le profil de Laurène

Joséphine

Joséphine a vécu elle aussi une reconversion professionnelle. Après l’obtention de son titre de Conseillère en Insertion professionnelle il y a deux ans, elle a choisi de mettre son dynamisme et sa rigueur au service des personnes en recherche d’emploi.

Regarder le profil de Joséphine

Les collègues du groupe, sans qui nous serions perdus :

Sabrina

Sabrina, qui s'occupe des devis, des conventions... et aussi des factures (désolés).

Besoin d'un devis ?

Les collègues de Temptalab

Ils nous proposent parfois d'expérimenter de nouveaux outils et d'en analyser les impacts, et ils développent nos supers modules e-learning.

Allez voir nos outils ici

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