Bilan de compétences 360° :
Elargissez le champ de vision

Le bilan de compétences a pour objet « de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation » (art. L6313-4 du Code du travail).

Les enjeux pour l'entreprise :

• Reconnaitre, motiver et fidéliser les salariés
• Sécuriser les mobilités
• Répondre aux exigences légales

Modalités d’organisation :

• Prestation individuelle de 24h, réparties sur une période de 3 à 4 mois
• Accès à des modules de formation en ligne et à une plateforme collaborative

En menant une réflexion approfondie sur son parcours, chacun est amené à prendre du recul, analyser son potentiel, ses aspirations et ses motivations, et envisager plus sereinement son évolution professionnelle.

Phase préliminaire

  • Analyse des attentes et des besoins
  • Présentation des outils et méthodes
  • Co-construction d’un parcours pédagogique personnalisé

Phase d’investigation

  • Etat des lieux des compétences, valeurs, aspirations
  • Points forts et axes d’amélioration
  • Identification de pistes d’évolution professionnelle

Phase d’exploration

  • Exploration de l’environnement socio-économique
  • Confrontation des projets envisagés au marché du travail
  • En fonction des besoins : besoins spécifiques / santé, outil de la recherche d’emploi, construction d’un argumentaire

Phase de conclusion

  • Valorisation des compétences développées
  • Elaboration d’un plan d’action, avec des étapes de réalisation
  • Présentation orale et écrite des éléments de synthèse

Si, en tant qu’entreprise, vous souhaitez intégrer vos enjeux dans la démarche d’évolution professionnelle, privilégiez la mise en place d’un bilan professionnel.

Nous proposons un suivi de la mise en œuvre du projet professionnel, permettant d’ajuster le parcours en fonction des évolutions personnelles et professionnelles du salarié.

Tarif :

1840 € nets de taxe. Prise en charge possible par les Fonds de formation et le CPF

Lieux :

Evreux, Les Andelys, Louviers, Bernay, Le Neubourg, Verneuil, Breteuil

Public visé :

Actifs – Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Prérequis :

Aucun

Nos atouts :

• Diversité des outils utilisés
• Adaptation des contenus et modalités à vos attentes et besoins
• Accompagnement possible en hybride ou 100% à distance

Intervenants :

Consultants RH

Mise à jour et éclaircissement sur ma personnalité et mes compétences professionnelles. Le bilan a été d'une grande aide et efficacité sur un nouveau projet à conduire

Arrivée un peu perdue, ma conseillère a su mettre à plat mes compétences et m'aider à gérer mes priorités.

J'ai fait ce bilan pour essayer de cerner un domaine professionnel qui m'intéresserait et voir si mes compétences correspondent à ce domaine, le bilan a répondu à mes attentes à ce sujet.

Ce qu'ils en ont pensé de notre accompagnement

Validation totale après passage en jury
Supports pédagogiques adaptés

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